“剖析承包经营与“股份制改造””

要说改开派利用利改税后获得的支配权迅速捣毁国营公司，用贱卖、白送等方法把国营公司变成官僚们的私企，很快大部分中小企业就被分割了。 这种现象多半发生在中小城市，远在天高皇帝的地方。 在每个中心大城市，在天子脚下，由于群众的觉悟相对较高，官僚们也相对谨慎，他们希望以更隐蔽、更安全的方式获取个人利益。 特别是任何大企业，群众和基层干部对公司领导层的威慑在短时间内都不会完全消失，那里的高级官员们对毛泽东时代政治运动的恐惧也还没有完全被忘记，所以他们希望采取合法手段分割国家财产

首先被他们使用的手段是承包经营。

毛泽东时代，国营公司的管理体制基本上可以分为两类。 一个是顺利贯彻鞍钢宪法的民主管理体制，一个是党委领导下的厂长负责制。 后者的制度是苏联首长责任制和中国共产党党委领导制的混合体。 前者是毛主席大力提倡的，后者是刘少奇主持一线工作时普遍推广的。 也就是说，当时许多国营公司实行党委领导下的厂长负责制。

鞍钢执行宪法的国有企业中，中下层干部不仅对公司领导有良好的监督权，广大群众和技术人员也在公司的重大决策中发挥着不可忽视的作用。 因此，在这些公司领导干部比较廉洁勤奋，干群关系也比较好。

在党委领导下的实行厂长负责制的国有企业中，日常管理工作由厂长(经理)独断决定，重大决定由党委决定。 很明显，这里的厂长权力更大，更独立，他对权力的监督也更弱。 党委小组组建死党时，他们对公司拥有的权力更加独立，但仍然不完全自主。 这是因为上级对他们的监督和检查。

在上述两种管理体制下，国企领导层很难凭借自身权力窃取国家资产，甚至更加危险。 因此，在毛泽东时代的二十多年里，尽管干部的特权思想越来越严重，干群关系越来越差，但干部在经济上很少犯罪。

现在变了。 毛泽东时代的一切都受到了批评。 国营公司的管理体制当然也有必要改变。 理由是毛泽东时代的管理体制对管理者管理得太多了，限制了他们的积极性和创造性。 改革基本上是向国企领导解放权利，但最彻底的权利解放不能超过承包制。 直接把国有企业承包给原国有企业的一把手，或者前几名，让他们自主经营。

他们这个承包还不像出租车司机承包企业的出租车，不像佃户租地主的土地。 租车司机和过去佃户的租金必须充分支付。 否则，就像黄世仁对付杨白劳一样，抄家国营公司的高层们承包获胜，不吃亏。 也就是说，国营公司盈利了，所以我只能照印章交税，亏了就打白条，也不能保证将来会兑现。

为了赢，不赔钱的理由很简单，很清楚他们没有赔钱的本钱。 大中型企业往往为数百万、数千万甚至数亿。 作为国家干部的厂长、经理们在哪里能拿出这么多钱来弥补损失呢？ 所以，改革后的承包经营，就是为战胜大家而高兴，由国家承担所有损失，承包人毫无损失地高额工资早就收入囊中。

让我们在网上看看高管们可怕的高薪吧。 工人平均年薪只有1万、2万，而国有企业承包人年薪数十万被称为寒酸，年薪数百万如往常，成千上万的人如官员。

让我们瞄准毛泽东时代干部、劳动者的工资差距吧。 毛泽东时代，大型国有企业领导层(通常相当于地市级到副省级) )的月薪通常为2，300元，工人平均月薪约4，50元，前者约为后者的5，6倍。 现在承包，干部的工资达到了工人工资的几百倍、几千倍！ 根据宪法，干部和劳动者都是国有企业的主人和平等的劳动者。 但是，面对这几百倍、几千倍的工资差距，他们能说是平等的吗？ 干部真的创造了那么多财富吗？ 这不是赤裸裸的剥削吗？ 这不是官僚资本主义的隐藏形式吗？ 特别是考虑到包不吃亏，这些官僚资本家一定会羡慕西方资本家！

什么样的承包经营？ 不是有一种方法让国有私有吗！ 这不是官僚主义的隐藏形式吗？ 外表是国家干部，其实已经变质成最虚伪的官僚资本家了！

更糟的是，这种承包经营并不能满足所有官僚的贪婪。 毕竟，上级部委、国资委等牌位摆在那里，必须经常在它们面前烧香。 如果彻底地使国有企业合法成为私人私企，就可以降低烧香的规格和费用。 要达到这个目的，有两种方法。 一种是将承包的国营连年亏损，然后通过贱卖或白送的方法变为私有，另一种方法是股份制改造。 比起免费寄送，贱卖更擅长股份制改造，更安全。

谈谈股份制改造的秘密吧。

股份制改造必须分四步进行。 第一步是让国有企业扭亏为盈，第二步是降低国有企业的判断价格，第三步是按照权力分配股份，第四步是公司自己做抵押贷款买股票。

官僚们独揽国有企业经营权后，很容易让国有企业扭亏为盈。

降低国有企业的判断价格需要一些外交手段，改革开始后官僚们很快就掌握了这种手段，幸运地分享是官僚圈子里的惯例。 代表国家判断国企的也是官员，他们也可以从降低国企的判断价格中获得自己的份。 所以，这第二步也不困难。

国有企业的资产判断能抑制到什么程度？ 所有善良的人都无法想象，这样判断的价格一般是国企实际价值的十分之一左右！

第三步分配股票更没问题。 国有企业以个人或几个身体承包，其他人都是员工全员合同制，都是承包人说了算，谁想不通就给我下岗！ 于是，一般的一把手分为总股份的三分之一到一半，几个副手分为另外三分之一或四分之一，中层干部分为另一半，基层干部和工人分为另一半。 当然基层干部比工人多一点。

总股份为一万股。 第一名一般四千股左右，几名副手三千股左右，中层干部一千几百股，基层干部和工人剩下一千几百股。 该公司有3名副手、30名中层干部、基层干部和工人约1000人的。 结果，一把手约4000股，副手每人约1000股，中层干部约40股，基层干部3、5股，工人约1股。

对股份制经营有一些了解的人很快就会发现这家公司实际上是顶级和几个副手的公司，其他人都是员工。

第四步是最好的。 分配股票后全员出钱买股票。 公司本来是国家的，现在公司的管理者和全体工人拿出自己的钱来买这家公司，一出钱国企就成了私企。 这看起来很合理。

付钱吧！

工人和基层干部必须取出自己房子的存折，取出钱买自己名下的股票。 一般每个工人不超过一两万元，还能拿到。 基层干部要交近十万，有点困难。 中层干部支付近百万，几乎是不可能的。 副手和高层分别要交一、二千万、几千万、近一亿，他们能拿到这么多钱吗？

如果他们拿不到钱，他们就拿不到任何股票。 但是他们拿到了！ 中层干部也可以通过同样的方法获得。 诀窍是用被背叛的公司本身做抵押贷款，用借出的钱买股票！

看！ 他们一分钱也没花，只在一些文件上签字，原来的国有公司就成了他们的民营公司！ 世界上有比这更快更轻松的有钱人吗？ 甚至不能夺走保险箱。 一次夺走几亿、几十亿、几百亿是极其困难的。 然后，这些党的干部们坐在办公室里，一边喝茶，一边盖章，就能轻而易举地得到这笔巨大的财产！

这是买股票吗？ 这是公然的抢劫！ 按照上述做法进行股份制改造的厂长、经理们简直是强盗团伙！

我不知道那个天才发明了这种股份化的做法！ 更令人无法理解的是，党和国家机构的数百万大大小小的官员，包括最高层的全体人员在内，几乎所有人都赞同这种荒谬的股票购买方法。 真的可以从那里面分一部分吗？

经过改革派的贱卖、白送、股份制改造，国营经济还剩下多少？

以下是摘自网络的复印件。

【全国工商联根据国家统计局的数据和自己的调查，2000年内外民营(即私营)经济占gdp的比例为55%，到2005年上升到65%。 这五年的比重平均每年上升两个百分点，据此，2006年民营经济占gdp的比重为67%，2007年为69%。 也就是说，目前我国经济的所有制结构已经以私有制为主。 拉动合资公司外资的份额，国有经济还剩下几何？ ）

让我们来看看工业总产值中所有制造结构的一些变化。 根据国家统计局《中国统计年鉴2006年》发表的2004年资料，出国工业占工业总产值的比例为15.3%。 根据近年来国有企业比重每年下降2个百分点的趋势，2007年其比重可能只剩下10%左右。 数据显示，1992年党的十四大宣布公有制为主体、国有公司主导的一切制结构，不复存在。

几十年来，国家统计局基本上不发表全国各种所有制结构变化的资料。 在前30年计划经济时期，强调社会主义公有制经济快速发展，优先考虑国营经济快速发展。 (五) (宣布经过一化三改，国家建立了社会主义经济制度。 1957年，在全国国民收入中，公有制经济(包括国营、合作社、公私合营经济)占比重，从1952年的21.3%上升到97.2%，个体经济从71.8%下降到2.8%，资本主义经济从6.9%开始。 此后，个体、私营经济迅速发展，但以公有制经济为中心的基本格局多次下来。

关于国营工业，占工业总产值的比例为1949年的26.2%，经过从增加到减少的变动，到1978年占77.6%。 改革后的1997年，急剧下降到25.5%，低于1949年的水平。 1998年以后，国家统计局宣布在国有和国有控股工业反映国有经济状况。 这实际上增加了国有控股工业，掩盖了国有工业比重下降的现实。 如上所述，根据国家统计局的资料，目前国有工业的比重只剩下10%左右。 】

瞧，这就是改革的一大成果——社会主义经济，因崩溃、贱卖、浪费输送、股份制改造而消失的物质没有消失，直接变成了官僚资本主义经济。

很好的中国特色！

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