“甘肃等多地出台最严禁酒令”

今天，主编发现甘肃等地的许多禁酒令在网上备受瞩目，热度非常高。 在这样的热度中，很多伙伴应该还不知道具体发生了什么吧。 那么，现在主编在网上试着收集了甘肃省等多项禁止饮酒令的相关内容。 如果你很有趣地知道甘肃等许多发布禁止饮酒令的伙伴们，可以继续往下看。 (以下复印件是互联网非小编写的。 发生侵害时，请联系站长删除)

近日，甘肃省庆城县发布了《关于禁止公务员饮酒的规定(试行)》的通知，要求全县公务员禁止因一切公务活动而饮酒。 该《禁酒令》规定，县内公务活动中一律禁止提供任何酒类，任何单位和个人提供的任何酒类均不得饮用。

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通知严禁在公务中饮酒。 外事接待、招商引资、统一战线等事业需要饮酒的，“逐件考核，逐件采购”大体情况下，应由承包单位向该单位或该事业的县级领导报告考核后实施。

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公务员在工作时间内(包括休息日值班和工作等)和工作日的8小时外一律禁止饮酒。 参观视察、进修学习期间严禁相互宴请饮酒。 确因个人婚礼、庆典等需要饮酒的，科级干部应当事先向县纪委监察委员会党风政风监督室报告活动复印件、人员范围、饮酒标准等情况，其他干部向本乡镇、单位党组织报告。

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公职人员严禁在任何时候、任何地方强迫喝酒、酗酒、酗酒、喝酒，严禁携带业务标志服在公共场所饮酒，携带机密文件和其他相关资料 严禁接受和提供可能影响公正执行公务的宴请，参加与业务有关的私人宴请，接受管理和服务对象的宴请。

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违反本规定的，一律停职，根据《中国共产党纪律处分条例》、《公务员政务处分法》等规定，根据情节给予组织解决或党纪政务处分。

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公务员在工作时间内禁止饮酒已成为共识。 但是，你见过即使离开8个小时也严禁喝酒的吗？ 据记者观察，迄今为止出台了多项“严禁饮酒令”，公务员在工作中全天候禁止饮酒的现象屡见不鲜。

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今年4月，青海省门源县印发《关于全县党员干部和公务员戒酒的通知》，全面实施公务戒酒。 《通知》要求，禁止以任何理由在工作日饮酒，严禁在值班或执行公务时饮酒。 全县开展的考察调查、出席会议、公务接待、执行任务、学习交流、检查指导、指示报告等常规公务活动，严禁购买公款、喝任何单位提供，严禁个人自带的饮料，严禁购买和寄送公款。 参加会议、执行任务、学习交流、业务培训等公务活动期间以及公务活动之余，不得以私人聚会等任何理由喝酒； 在工作时间外提倡戒酒。

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休息、连带“禁酒查酒”哪里最严格？ / h// h// h// h /

甘肃省庆城县《禁酒令》规定，对违反规定者一律停职，并根据《中国共产党纪律处分条例》、《公务员政务处分法》等规定，根据情节给予组织解决或党纪政务处分。 因为有些媒体将其称为“史上最严禁酒令”。

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此外，上述河南南阳抽查机制规定，通知后，未按时到指定验收地点验收或不接电话、未回复邮件、微信的，当天或次日到指定地点填写证明。

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有趣的是，各地“禁酒令”对比的第一是个体。 南阳发布的《禁酒令》确定在原有“最严格”的基础上进一步升级，追究“连带”责任。 在某地方或单位，发现党员干部饮酒违规问题严重或有不良影响的，追究组织部长(或分管干部领导)的日常教育管理责任、纪委书记(或分管机关党委工作领导)的监督责任，甚至地方或分管机关党委工作的领导责任

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公职人员的《禁酒令》其实一直是讨论的焦点，从山东省的实践来看，随着时间的推移，《禁酒令》越来越严格。 早在年中，山东淄博、日照、济南等地就发布了禁止公职人员在工作日白天饮酒的公告。 年，菏泽出台了工作日中午饮酒处罚措施，工作日中午饮酒者一律给予举报批评、曝光媒体，公务饮酒费用由个人承担，取消年内考核晋升资格。

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从近年来全国的实践来看，《禁酒令》的适用期从中午开始全天延长，范围从工作日扩大到工作日和休息日值班。 这些变化让许多人竖起大拇指，许多专家学者像管理酒后驾驶一样，建议公务员廉洁奉公，养成国家便宜的习性，另外，也有“在工作时间外禁止饮酒，是不是过头了”的争论，公职人员也不是机器，而是生活

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其实，“禁酒”的讨论也是对公职人员工作效率和作风的讨论，随时抱着初心做好自己的本职工作是公职人员最基本的素养。

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时间以上禁酒，“严禁酒令”是否过宽？

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之所以要求在工作时间内禁止饮酒，是因为无论哪个行业的就业，只要饮酒本身不是工作文案，员工就需要保持冷静，酒精天然及其冷静的诉求就是敌人，这是工作时间内禁止饮酒的必要性。 但是，8小时后，即使员工在家，只要员工不被强制加班，这个必要性就没有了。

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从个人权利的角度来说，公务员也是人，有自己的生活和交际圈，也有自己的喜好和习性，只要不影响工作，他们的正当诉求就应该得到尊重和满足。 公共权力的运用必须掌握在法治的轨道内。 不能多次未经许可就做，必须防止用“自立规则”的方法延长权力的触手。 对“亲人”也不行。

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(/h ) )另外，戒酒8小时以上也缺乏操作性。 8个小时后，公务员回家，和家人轻轻喝了两杯，约了几个朋友喝酒，怎么监督？ 派人跟踪监督下班的员工？ 唯一的“兑现”方法，也许只能依靠别人的举报，或者纪律执行人正好“冲突”，但这显然是不公平、不正当、不科学的。

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该通知的初衷可能是预防轻微腐败。 但是，对于八小时外监督，同年，中国社会科学院法学研究所法治国情调查室副主任吕艳滨提出，制定详细、可操作的权力行使行为规范是干部行为监督管理的根本途径。 “如果这些行为监督管理顺利的话，就没有必要致力于八小时以外的生活监督。 ”

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吕艳滨也说过，“现在有些人让公务员到了道德高地，仿佛干部不应该吃人间烟火，不利于我们开展反腐工作。”

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在该管若干事项需要严格监督的特定时间内，必须进行监督； 但是，除了一些不应管理的事项和八个小时以外，务必遵守边界，不违反规则，不加码，是依法治国的一部分。

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纪律必须严格执行，公务员的权利也必须依法保障 ] [/h// ] ] [/h///h/]

庆城县的初衷当然是好的，但如果能斩断公务员的饮酒之风，一方面保证上班时间的工作质量，另一方面避免在餐桌、酒席上制造腐败的土壤。 工作日坚决执行的《禁酒令》也因此成立。 严格执行这一点也产生了良好的效果。 但是，庆城县的通知似乎有点不同。

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其实公务员相隔8个小时，是普通人。 人总是有合理的欲望，只要不违背法律道义或侵害他人利益，就有追求满足诉求的权利。 禁止他们作为普通人饮酒，无疑侵犯了这一权利。

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在中国自古流传的文化中，崇尚“中庸之道”。 意思是事物不能走极端，要讲究平衡。 要看到加强公务员廉政风气建设的必要性，坚决杜绝工作时间的失职行为，同时给予公务员相应的宽容，把他们看成有血有肉的人。

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公务员确实比普通人有越来越多的义务。 甘肃省庆城县的初衷很好，但有必要实际联系。 希望庆城县在管理公务员队伍饮食、禁酒之风的同时，考虑得更周全，制定更为实施的方案。

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