“习大大：决不让害群之马损害基层干部良好形象”

【学习小组按下】

换言之，中国的公务员系统中，最繁忙最辛苦的，除了领导，就是基层干部。 中国的末端有很多复杂的地方，国情有很多复杂的地方。 他们的工资不高，工作压力大，面临直接的矛盾和问题，经常5+2，黑白加黑。 所以，也有一个笑话，就是赚卖白菜的钱，操着卖白粉的心。 说话粗鲁。

而且，他们又面临着直接的诱惑。 例如，最近落马的官员中，他们都有在基层工作的经验，有些在高位落马，但问题是在基层。 如何评价因反腐败而落马的这些官员？ 他们能代表中国官场的大部分吗？

公平地说，不会。 大部分基层公务员的工作生态如前所述。 打掉这些苍蝇和老虎，首先给干部队伍带来清洁和威慑，其次也对振奋人心，恢复政治生态清明有很大作用。 正如今天发表的习大大十年前的旧文章一样，让这些人落榜，是为了防止害群之马损害基层干部的良好形象。

基层干部的分量

习大大( 2004年12月6日)

基层干部离群众最近，群众看我们党，先看基层干部。 这反映了基层干部对群众的权重，也反映了基层干部队伍对全党建设的权重。

各级党委、政府要把建设基层干部队伍作为党的执政能力建设的一大着力点，真正重视和真心爱护广大基层干部。

对基层干部就业中出现的困难，必须站在那个立场上理解，满腔热情地给予支持和帮助，特别是要勇于承担基层干部的责任。

对于基层干部中的好人好事，要多发现，多传播。

而对于基层干部存在的问题，不仅要加强对教育的诱惑，更要加强监管，决不姑息损害群众利益，哪怕只是一点点，也不能让害群之马损害基层干部的良好形象。

党的基础是党的执政基础

习大大( 2004年6月30日(

基层组织是党的执政基础，是保持党的先进性和战斗力的前沿和关口。 只有把基层党组织建设得充满活力、生机勃勃，全党才能强大、充满活力。 基层党组织要多次解放思想，坚持实事求是、与时俱进的思想路线，多次以时代的要求审视自身，以改革的精神加强和完善自身。

要创新基层领导班子的建设。 通过公开选拔、双选一、公认直选、竞争上岗等方法，充实哪些信任、能力、能力、肯干事、群众公认的优秀人才担任基层领导职务，特别是选拔党组织书记，切实贯彻基层领导班子三个代表重要思想的坚强领导集体 要加大对农村基层干部的教育培训力度，通过理论培训、岗位轮讲、学历教育、技能培训、岗位镇压培训等多种比较有效的方法，不断提高他们的领导能力和工作水平。 特别是目前重视加强能力建设，努力提高基层党组织的领导能力和实务水平。

必须创新基层民主政治建设。 以多次完整的政府事务公开、村务公开、厂务公开制度为要点，大力推进和完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督工作，进一步落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 切实疏通民主渠道，拓宽民主渠道，丰富民主形式，以党内民主推进人民民主。 要善于用民主协商的方法处理人民内部的矛盾和问题，把矛盾处理到基层，处理到萌芽状态。

要创新党员教育管理工作。 认真总结杭州市和浙江大学的试点经验，按照中央的统一部署，深入开展以在全省实践三个代表重要思想为首要文案的保持共产党员先进性的教育活动。 积极探索党员服务中心、党员家庭教育基地、党员干部远程教育、党员新闻化管理等是比较有效的做法，切实加强党员教育管理工作，让广大共产党员每人都发挥两个作用，在平时工作中明白，站在关键时刻，在危急关头 要大力推进推优制、公示制等办法，在工人、农民、知识分子、军人和干部中迅速发展党员就业，在生产、就业第一线和高知识分子、青年中迅速发展党员，不断提高党的活力和活力。 并按照中央的要求，稳妥地开展在新的社会阶层迅速发展党员工作。

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