“唐佳丽：“鞍钢宪法”原来是这样的”

在庆祝辽宁省中华人民共和国成立70周年的成果展支援全国工业建设展上，毛泽东同志陈列着鞍钢宪法相关指示书的复印件。 许多观众在这里停下来拍照，认真浏览。

鞍钢宪法怎么来了？ 它对新中国钢铁产业的迅速发展有什么意义？ 今天，在鞍钢，它起着什么作用？ 伙伴们一定很好奇吧。 辽报君翻阅了许多珍贵的历史资料，为大家一一解答。

鞍钢宪法是我国鞍山钢铁企业20世纪60年代初总结的公司管理基本经验。

1960年3月11日，中共鞍山市委向党中央作了《关于工业战线上技术改革创新和技术革命运动开展情况的报告》。

3月22日，毛泽东同志在对该报告的指示中高度评价鞍钢的经验，称他们的经验为鞍钢宪法。 提出了社会主义公司治理的根本，即开展技术革命，大力进行群众运动，实行两参一改三结合，反复政治指导，实行党委领导下的厂长负责制。 这些大概被称为鞍钢宪法，在全国范围内进行宣传。

钢铁工业是衡量国家工业快速发展水平的标志。 经历过两次世界大战的世界各国都深刻理解这一点。 作为大国领袖的毛泽东，了解得更深。 他一直在考虑如何尽快提高中国的钢铁工业。 之后，对于被称为中国钢铁工业摇篮共和国钢铁工业长子的鞍钢，毛泽东特别关心。 鞍山钢铁企业创造的公司治理方法用宪法一词表达了毛泽东的高度评价和充分肯定，表达了毛泽东对探索适合中国实际的工业治理方法的迫切心情。

新中国成立之初，百废待兴，全国苦战，自力更生，投入恢复建设。 鞍钢工人艰苦奋斗，在废墟上建设了新钢城，为新中国建设炼化了第一炉钢水。

新中国成立初期，在工业生产的组织管理方面模仿苏联的方法，对迅速恢复生产，医治战争创伤起到了很大的作用。

当时苏联专家在鞍钢实践的马钢宪法公司管理模式。 马钢宪法是当时苏联最大的钢铁联合公司马格尼托戈尔斯克冶金联合厂的管理方法，实行集权化管理，进行物质刺激，依赖少数专家和繁琐的规章制度，不进行群众性的技术革命。 这个管理规范在苏联得到了很高的认同。 但是，随着中国社会主义建设的高速发展，这种管理模式逐渐远离了中国国情。

创新精神强大的鞍钢人，其实一直在试图冲破钢铁宪法的束缚。

一五期间，鞍钢在技术革新方面取得了丰硕的成果。 两革一化(技术革命、技术改革创新和合理化建议)活动不断深入，年均合理化建议19246件，创造价值939.5万元。

实践说明了鞍钢探索的管理经验和群众性两革合一活动的正确性，鞍钢的上下因此而受到鼓舞。

五结束后，鞍钢作为中国最大的工业公司，形成了二参一改三结合的独特模式。 两参是干部参加集体生产劳动，劳动者群众参加公司管理。改制是改革公司中不合理的规章制度，建立健全合理的规章制度。三结合是指公司领导干部、技术人员和劳动者群众相结合。

1961年9月，中共中央发行工业70条。

工业七十条作为中国工业公司管理的第一个总章程，实行鞍钢的第一个经验，例如正式肯定党委领导下的厂长负责制的职工代表大会制度，鼓励广大职工参与行政管理和监督的技术人员和职工与工人群众相结合，既红色又专业等 该条例为促进生产力的迅速发展发挥了重要意义。

资料表

多年来，鞍钢宪法是鞍钢的宝贵财富，他们坚持传承和发扬鞍钢宪法精神，不断赋予鞍钢宪法精神新的时代内涵。

鞍钢宪法还收录于中共中央党史和文献研究院编制的《中华人民共和国大事记( 1949年10月-2019年9月)》。

鞍山市委这个报告很好，越看越招人喜欢，我觉得文案不长。 即使再长也想读。 因为这份报告提出的问题是有事实、有道理、吸引人的。 鞍钢是全国第一家最大的公司，员工十多万人，以前这个公司是现代化的，不再需要所谓的技术革命，反对搞群众运动，反对两参一改三结合的方针，反对政治领导，只信任少数人冷淡地干。 他们是&lsquo； 马钢宪法是神圣不可侵犯的。

目前的这份报告是&lsquo； 不是马钢宪法那套，&lsquo； 鞍钢宪法。 &lsquo； 鞍钢宪法在远东，出现在中国。

鞍山市委报告称，鞍山地区技术改革创新和技术革命的首要优势有三个。 一是广大员工干劲大，参加技改创新、技术革命的人广，运动进展快。 截至二月底，提出的改革创新建议达到六十二万多件。 二是广大员工的首创精神得到大力发扬，在短时间内出现了许多重要的新技术和前沿技术。 三是促进了生产的持续跃进。 这两个多月取得的初步经验是:第一，必须不断进行思想革命，反复政治指导，彻底破除迷信，解放思想。 第二，放手发动群众，都经过了实验。 根本问题是要高度发挥广大职工群众的积极性和创造性。 第三，全面规划，狠抓生产关键。 第四，自力更生和大合作相结合。 第五，开展技术革命与大力举行技术表演赛相结合。 引用自《毛泽东年谱1949-1976》第四卷353页-354页

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